Se suman dos millones a la informalidad

  • Se suman dos millones a la informalidad

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El panorama laboral en México atraviesa el peor momento de la historia, pues durante los meses de coronavirus se han perdido cerca de un millón de empleos registrados ante el IMSS y casi dos millones de personas se sumaron o regresaron a la informalidad.

Además, los intercambios comerciales con los vecinos del norte han disminuido en casi 50%, cuando durante 2018 y 2019 prevaleció una atmósfera esperanzadora derivada de los acuerdos a los que llegaríamos gracias al T-MEC. Así, la entrada en vigor no garantiza una recuperación de la economía y el mercado laboral.

A lo anterior se suma que, a principios de 2020, cuando podía incentivarse a gran escala la subcontratación y era factible generar con ello empleos formales, prevaleció la incertidumbre legal.

 

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TallentiaMX, que dirige Elías Micha, advierte que dado que la subcontratación responsable es un esquema que genera trabajos formales, mejora la productividad y ayuda a los sectores más vulnerables, debe incentivarse; sin embargo, ahora padecemos no sólo los efectos del distanciamiento social a los que fuerza el Covid-19, sino las consecuencias de decisiones equivocadas en materia sanitaria y económica.

Advierte que, si bien es cierto que el panorama económico y del trabajo en México jamás ha sido perfecto, el retroceso es muy significativo. Tendríamos que lanzarnos a una búsqueda de las oportunidades y los empleos perdidos para comprender qué sucedió y, sobre todo, cómo podemos revertir la situación actual.

De acuerdo con el Censo de 2019, había 6.3 millones de establecimientos, 94.9% de los cuales eran micro; 4.9%, pequeños y medianos; y 0.2%, grandes. Se estima que 36 millones de personas se ocupaban en estas unidades económicas, lo que quiere decir que prevalecían los negocios de poco tamaño, que, sumados, daban empleo a un alto número de mexicanos.

Muchos de ellos, para poder operar, recurrían a la subcontratación como una manera de garantizar que sus trabajadores serían empleados según los términos que establece la ley. Los establecimientos micro aportan el 30.7% del personal ocupado y 15% del valor agregado del país, es decir, son poco productivos.

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